GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
首頁>熱門關鍵詞>領導力培養

新疆35选7号码:領導力培養

新疆25选7几点开奖结果查询 www.ziowp.com 論壇:銷售與營銷2019-10-11

營銷策劃公司教你利用品牌營銷提升企業競爭力?

  面對現如今越來越嚴苛的商業市場環境,企業想要在市場上長久的生存下去,關鍵就在于能否有效的提升自身的競爭力。那么,怎樣才能夠有效的提升企業自身的競爭力?現如今,越來越多的企業開始選擇通過品牌營銷,去擴大企業在市場上的知名度,以提升企業自身的競爭力。那么,企業要如何通過品牌營銷,去提升自身在市場上的競爭力呢?今天,營銷策劃公司就為大家做一個簡單的分析。  智狼營銷 龔勇軍&nb...

銷售 管理 呼吁嘟嘟

論壇:職場2019-10-09

真正優秀的人 都在培養自己這幾種能力

  有些人之所以優秀,是因為他們身上有優于大多數人的才華和能力,這才得以脫穎而出,成為人中翹楚。那么,有一個問題就來了:  優秀的人,那些真正的高手,他們身上都有哪些能力呢?我認為,有這么三種能力是每一個優秀的人所共同具備的,可以說這是優秀的共性。而每一個試圖成長為更優秀的人,都應該去培養這三方面的能力?! 》⑾?、分析、解決問題的能力  人與人之間的差距,往往是非常之大的,有些個體的力量和重要性,...

企業 金柚網 工作 金柚網JYW

論壇:職場2019-09-26

人脈力升級:認清一個人,只用這一招

文/王世民深圳爾雅總裁 | YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》 前言 如果能認清一個人,就可以在與他交往時準確地定位彼此的關系,從而少走彎路,甚至少被坑。那怎樣才能認清一個人呢?有人給的方法是算命,有人是用星座,有人是做性格測試,有人是依靠自己的識人能力。其實有一個更簡單、更準確的方法:關注一個人離開時的表現。01為何要關注離開時的表現關注離開時的表現,既...

職場 人脈 YouCore

論壇:領導力2019-09-24

提升領導力的BLM模型究竟是什么?

華為從建立到如今的規模,只用了短短三十年的時間,那在這三十年間,讓華為飛速成長,有很多專家認為是華為引進了BLM模型而造成了這個轉折點,那么BLM模型究竟是什么?它為什么可以提升領導力?BLM業務領先模型從市場洞察、戰略意圖、創新焦點、業務設計、關鍵任務、正式組織、人才、氛圍與文化以及領導力與價值觀等各個方面,幫助管理層在企業戰略制定與執行的過程中系統的思考、務實的分析,有效的資源調配及執行跟蹤。...

企業 管理 光華賦能

論壇:運作管理2019-09-21

作為企業最高領導與員工中間的人,需具備哪個能力?

牛逼的老板,苦逼的職員,懵逼的高管不久前,朋友和我聊天,他說前段時間公司有一個高層離職了,他接替了他的位置,本以為是一件好事,誰知道變成了一部血淚史。過去開會、對接、傳達工作指導、安排工作、指揮團隊等都是由那個離職的老干部負責,整個過程安排得僅僅有條,但是他一走,公司亂了之后朋友便被安排填補這個空缺。結果干了不到半個月,就萌生了辭職的念頭,說老板留下的坑太大,填不動。不說團隊指揮的靈光一閃,就是酒...

企業 培訓 工作 Dark楊

論壇:職場2019-09-19

你的填坑力有多大,就能決定你能在職場上走多遠!

工作中,我們大概率會遇到各式各樣的問題,突發問題也越來越多。我們所能做的就是盡我們所能去解決問題,努力填坑。如果逃避問題,職場上的坑只會越來越多。有一種職業素養是必備的,就是填坑力,你的填坑力有多大,就能決定你能在職場上走多遠!01填坑力就是你強于他人的競爭力不知道你有沒有這樣一種感覺,我們每個人每天的狀態不一樣,心情不一樣,工作內容不一樣,但有一樣東西永遠不變,那就是坑。不論天災還是人禍,很少有...

生活 工作 員工 光華賦能

論壇:最愛話題2019-09-17

作為高層企業領導,沒有一個是老好人

為什么公主嫁給了王子而不是騎士?為什么是“心機”深的得到了晉升機會,而不是專業能力強,助人為樂那個?為什么阿花嫁給了阿華而不是阿林? 其實生活已經告訴了我們許多道理,正如同在職場中,沒有一個企業高層領導是老好人,因為老好人也很難成為一個公司的企業高層領導。職場老好人從來都是職場的一大話題,但是無論是怎么分析與怎么寫,職場老好人最多也只是一個好員工,而不是一個優秀的領導,所以作為公司企業的...

領導 生活 老板 Dark楊

論壇:職場2019-09-16

領導最不會提拔的幾種員工 但愿沒有你!

  前幾天,有讀者朋友和小編反映了這么一件事:  他們部門的主管辭職了,老板想著就在原部門提拔人當新主管?! “蠢硭?,他是最早進這個部門的,也是公司的老員工,最該提拔的就是他?! 】衫習遄鈧斬ㄏ碌?,卻是前年才招進來的一個高材生?! ∷勻廈揮兇齙貌緩玫牡胤?,但就是不懂為什么會被忽視,心里很不舒服?! ⌒”噯銜?,職場中的晉升并沒有那么簡單?! 〔皇悄闋齙鎂?、做得多,就一定會被提拔的?! ≌飫錛虻プ芙?..

金柚網 工作 員工 金柚網JYW

論壇:運作管理2019-09-12

企業領導者與員工的認知差異的影響

前兩天朋友小光來找我抱怨說:我突然覺得我和員工的思維不在一個頻道上,我所表達的意思和他所理解的意思也完全不同,什么都要我具體說明才能理解。好累??!其實朋友的這個問題一直都是職場領導人共有的問題。 例如在員工的季度總結中,許多員工都有在總結會上大談其談,說在下一個季度,我要實現我所工作的工作產量全面提高,老板聽后很高興,當場就給予看好,并且提供支持。但是在下一個工作季度總結中卻發現并沒有多...

領導 企業 管理 Dark楊

論壇:職場2019-09-11

即使你和領導關系再好 也要記住這些忠告

  就算你和領導關系再好,也要記住這六個忠告?! 『芏噯慫?,職場中,要和領導搞好關系?! 〉娜?,和領導搞好關系,能讓我們職場具有更好的工作條件?! 〉?,是不是說只要和領導關系好了,我們就可以高枕無憂了?  現實情況絕對不是如你想的那樣?! 【退隳愫土斕脊叵翟俸?,也要注意一下這6個忠告,否則,你會混的越來越差!  一、和領導關系好,不是你安身立命的資本,你的業務能力才是你最大的依仗  靠山,山會倒...

金柚網 工作 員工 金柚網JYW

共搜到4222篇帖子,共423頁,目前第1頁
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
新疆25选7几点开奖结果查询