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新疆25选7历史开奖:績效考核工具相關帖子

新疆25选7几点开奖结果查询 www.ziowp.com 世界經理人論壇為您提供精彩的績效考核工具管理案例和績效考核工具技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關績效考核工具的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2019年07月09日

適合的才是最好的,KPI、OKR、3S和BSC四大績效考核工具詳解

本文較長,沒有廢話,都是干貨。績效管理已經從技術性問題上升到了企業戰略難題。在高薪酬政策和人才持股的背景下,績效管理已經成為人才管理的“牛鼻子”問題。為什么這么說呢?因為:用績效考核來決定人才們的報償

KPI理論  OKR理論  3S績效考核方法  馬尚談績效

論壇:人力資源2013年12月11日

HR常用績效考核工具及法律風險

  企業和員工勞資糾紛案不在少數,單位辭退員工的理由大部分是能力不足或業績欠佳等各種理由。從勞動合同法來說,認定員工是否勝任工作的標準不一,其中牽涉到的一個關鍵問題是績效考核工具如何運用。比如,有個

績效考核工具  hopsun2014

論壇:人力資源2008年03月18日

戰勝"世界性"管理困難——績效考核的九大困惑及其分析

戰勝"世界性"管理困難——績效考核的九大困惑及其分析在績效管理中,績效考核是其中最重要的工作之一,也是最困難的工作。因此,它被稱為是“世界性”的難題。績效考核之所以難,首先表現為在績效工作過程中,經常

制造行業  績效考核  績效  舒sir

論壇:人力資源2015年01月29日

[博文分享]績效考核工具包含什么內容

博文節?。好扛銎笠刀濟靼準ㄐЭ己碩雜謐隕沓て詵⒄故侵涼刂匾?,但往往都做不好這項工作,主要是因為管理者對績效考核與管理本質間的關系缺乏準確的理解和有效的實施,考核管理的執行不到位,績效考核的目標不能很

企業  制造行業  人力資源  易派管理咨詢

論壇:人力資源2016年06月27日

績效管理的九大雷區 請自帶避雷針通行

績效管理是企業HR和Boss們心中永遠的痛,管起來痛,不管更痛,在企業推行績效管理的HR們往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就變成了地雷區。績效管理有哪些雷區?不妨一起研讀。 一、績效管理是人力資源

發展戰略  制造行業  互聯網行業  風中搖耶

論壇:人力資源2015年08月06日

績效考核---如何做到讓員工心服口服

文/華恒智信分析員 隨著經濟的發展,競爭日趨激烈,企業在生存戰爭中不得不通過提高生產效率等方式來保證企業的發展。實施績效考核制度是一種行之有效的員工激勵制度,合理的績效考核制度能夠最大限度的激發員工積

制造行業  互聯網行業  心服口服  華恒智信咨詢

論壇:運作管理2010年09月09日

破解績效考核誤區,重塑整體績效考核觀

當你看到整體績效考核的時候,是哪兩個字吸引了你?是整體、績效還是考核?很多企業將重點集中在考核上,陷入為考核而考核的誤區。人們對績效考核也存在很多的誤解,有人說,20世紀美國用原子彈摧毀了日本,而到了21

績效  生產  索尼  Gary_

論壇:人力資源2015年01月23日

績效考核如何才能讓員工心服口服?

華恒智信 來自中人網   隨著經濟的發展,競爭日趨激烈,企業在生存戰爭中不得不通過提高生產效率等方式來保證企業的發展。實施績效考核制度是一種行之有效的員工激勵制度,合理的績效考核制度能夠最大限度

溝通渠道  員工積極性  考核制度  可愛的可

論壇:管理專題2013年07月12日

10年來,我一直為中國的績效管理實踐吶喊

10年來,我一直為中國的績效管理實踐吶喊 文/盛高咨詢集團 合伙人 趙日磊 我對績效管理的研究始于2000年7月,畢業找工作面試的時候,人事經理告訴我公司準備今年上績效,所以招個人手。那是我第一次聽到績效這個

企業管理  績效專家  績效  盛高咨詢2013

論壇:人力資源2012年12月18日

績效考核與管理(精要)

績效考核與管理是一個繁雜而不復雜的工作,要做好也并不難,我對自己部門的人員就是讓她們從以下幾點去把握工作,目前比較良好。 一、    績效管理與績效考核 績效管理是人力資源部門(HR)為主導

制造行業  人力資源  企業戰略  恍惚不定

論壇:人力資源2016年03月29日

在績效管理上,你們公司差在哪?

大家普遍認為績效管理是一個難度偏高,做起來并不容易一項工作。確實,績效管理涉及的因素很多,今天我推薦一篇李永老師在有課為大家分享關于績效管理的五大核心問題,供大家參考學習。 分享內容如下: 第一個問

人資管理  企業戰略  互聯網行業  lin周周

論壇:銷售與營銷2009年05月28日

為企業銷售績效考核把脈

案例一:A公司是一家生產、銷售乳制品的大型食品飲料企業,該公司產品主要銷往市內各大商場、超市等零售網點。銷售員每天都要深入銷區,除了新品談判、貨款結算業務外,更重要的是網絡維護、賣場銷售情況反饋、終端

制造行業  互聯網行業  批發零售行業  賈昌榮-營銷顧問

論壇:人力資源2008年06月23日

績效考核為什么帶不來高績效

前言:曾幾何時,績效考核名噪一時,國內企業紛紛聘請咨詢公司或親自操刀,進行績效考核設計。老總們視績效考核為“靈丹妙藥”,排除萬難,強力推行。但時過境遷,現在,許多企業的績效考核逐漸偃旗息鼓,流于形式甚

主管  制造行業  互聯網行業  CLASSA

論壇:管理資源庫2016年09月09日

企業績效考核管理落實難?難在那了?

績效考核如何合理的制定,并且順利的實施是公司必需關注的但是企業老板往往都會因為績效考核感到為難。每一家公司為了讓員工可以做好自己的工作和激勵員工而制定了績效考核。   與一些做企業的老板交流,都

企業管理咨詢  績效考核  人力資源系統  深圳思博

論壇:人力資源2013年04月13日

現代管理通用量化考核技術的現實意義及應用前景

 趙光建         當前,我國人事制度改革和社會管理機制創新正逐步深入,行政機關、企事業單位按規定全面實行績效管理與績效工資制度。人才的擇用更注重素質和能力,績

通用量化考核技術  zgj919

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