GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 
 

2019年新疆35选7开奖:原文節?。盒愿窬齠愕摹拔擦鰲?一)

新疆25选7几点开奖结果查询 www.ziowp.com   “那么,問題出在哪兒?”我問布拉德?一家企業的CEO。通常,當人們需要咨詢服務時,并不會對“問題人物”贊不絕口。但是,布拉德在剛剛過去的十分鐘內卻這樣做了。他告訴我,他的銷售副總裁里奇是多么“能干”和“出色”。他說,自從里奇幾年前加入公司后,公司銷售額大幅度提高??瓷先?,布拉德更像是在說服我相信里奇是如何了得,而不是在向我尋求幫助?!疤鵠蠢鍥嫻謀硐址淺3鏨?,既然如此,你在煩惱什么呢?”我問道。  ......閱讀全文

收藏 舉報
上一篇:性格決定你的“尾流”(二) 下一篇:公司需要經營——最后給公司的建...

確認推薦關閉

是否確定推薦本文?

取消推薦標題:

確定 取消

 

用戶評論

成功=失敗

專業度:0

職場新手

46樓 | 2010-09-17 14:16:14

我看不是性格的問題,是態度問題

回復

提交

船長1號

專業度:3

職場新手

45樓 | 2010-09-16 17:51:25

我感覺這并不只是人的性格問題,而是人對工作,對生活的太度問題,人的性格也會在不同環境下有所改變,就上述的列子,有明顯的個人英雄主義色彩。

回復

提交

chenmmm

專業度:17

普通員工

44樓 | 2008-12-14 11:07:08

如果企業繼續留用他,損失更大,他居然有前列,肯定接下來一樣和同事關系處理得不好,所以同樣的事一樣會發生

回復

提交

古山

專業度:118

主管

43樓 | 2008-04-06 20:11:31

人才使用也存在著性價比的問題,需要對產生問題的一些人進行權衡,是留還是走,

回復

提交

狼子野心家

專業度:3

職場新手

42樓 | 2007-10-15 10:38:55

用人,要看他對公司所創造的價值,尾流每個人都有。船越大,其尾流也越大,但是他所創造的價值也是最大的!人也一樣,越有能力的人其所造成的人際關系壓力也大,但其含金量也是最高的~!

回復

提交

queen_sunny

專業度:69

業務精英

41樓 | 2008-01-23 13:16:40

天才總有些乖僻,難以相處~

回復

提交

清大

專業度:531

總裁

40樓 | 2007-11-23 23:38:13

六大性格維度決定領導者在特定環境下的成敗,決定他留下的“尾流”即近應象完美與否。

回復

提交

竹影飄搖

專業度:87

普通員工

39樓 | 2007-11-05 22:04:38

這社會的確不寬容,在現實中有時候社交能力所起的作用甚至會大于你的工作能力,如何掌握好兩者之間的平衡很重要.想做好工作,又要得到領導的賞識,又要自己心情舒暢,不容易.

回復

提交

小破孩,麻繩當褲帶

專業度:18

職場新手

38樓 | 2007-10-24 16:15:32

拍馬屁也是尾流的一種吧?:)

回復

提交

jiang_001

專業度:39

主管

37樓 | 2007-10-20 22:37:38

大家可以好好看看,相信會有所啟發。

回復

提交

共45條回帖
登錄/注冊
 
 

熱門帖子

  • 收藏最多
  • 最“贊”
  • 點擊最高
  • 評論最多
 
 
 
 
 
 

世界經理人論壇推薦

熱門關鍵詞

  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
新疆25选7几点开奖结果查询